İŞKUR İstihdam Teşvikleri — SGK Primi ve İşbaşı Eğitim

İŞKUR İstihdam Teşvikleri Nedir?

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), istihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılması amacıyla işverenlere çeşitli teşvik ve destek programları sunmaktadır. Bu programlar, SGK prim desteklerinden işbaşı eğitim programlarına, engelli istihdamından genç istihdamına kadar geniş bir yelpazede hizmet vermektedir.

İŞKUR teşvikleri, hem işverenlerin istihdam maliyetlerini düşürmekte hem de işgücü piyasasına yeni katılan bireylerin iş bulmasını kolaylaştırmaktadır.

SGK Primi İşveren Hissesi Desteği

En yaygın kullanılan istihdam teşvikidir:

• İşe alınan her yeni çalışan için SGK primi işveren hissesinin devlet tarafından karşılanması
• Destek süresi: 12 ile 54 ay arası (çalışan profiline göre)
• Kadın çalışanlar için ek 6 ay destek
• 18-29 yaş arası genç çalışanlar için ek destek
• Engelli çalışanlar için tüm SGK priminin karşılanması
• İşverene aylık çalışan başına 3.000-6.000 TL arası tasarruf

İşbaşı Eğitim Programı (İEP)

İşbaşı Eğitim Programı, işverenlerin yeni işe alacakları kişileri fiili çalışma ortamında eğitmelerini sağlayan bir programdır:

• Eğitim süresi: 6 ile 24 ay arası (sektöre göre değişir)
• Katılımcılara İŞKUR tarafından günlük cep harçlığı ödenir
• İş kazası ve meslek hastalığı sigortası İŞKUR tarafından karşılanır
• Genel sağlık sigortası primi İŞKUR tarafından ödenir
• İşveren hiçbir maliyet üstlenmez
• Program sonunda işe alma zorunluluğu yoktur, ancak teşvik edilir

Toplum Yararına Programlar (TYP)

• Kamusal fayda sağlayan geçici istihdam programları
• Program süresi: 9 aya kadar
• Katılımcılara asgari ücret düzeyinde ücret ödenir
• Belediyeler, kamu kurumları ve STK'lar tarafından uygulanır
• Park, bahçe, çevre düzenleme, sosyal hizmet gibi alanlarda

Engelli İstihdam Teşvikleri

Engelli bireylerin istihdamına yönelik özel destekler:

• Engelli çalışanların SGK priminin tamamı Hazine tarafından karşılanır
• Korumalı iş yeri açma desteği
• Engelli çalışan için iş yeri uyarlama desteği
• 50 veya daha fazla çalışanı olan işyerlerinde %3 engelli çalışan zorunluluğu
• Zorunlu oranın üzerinde engelli istihdam eden işverenlere ek prim teşviki

Kadın İstihdamı Destekleri

• Kadın çalışanlar için SGK primi desteğinde ek 6 ay süre
• Kadın girişimcilere yönelik girişimcilik eğitimleri
• Kreş desteği ile kadınların iş yaşamında kalmasının teşviki
• Yarı zamanlı çalışma düzenlemelerinde SGK desteği

Genç İstihdam Teşvikleri

18-29 yaş arası gençlerin istihdamına yönelik destekler:

• SGK primi işveren hissesinin 12-54 ay boyunca karşılanması
• Mesleki eğitim ve sertifika programları
• Staj programları kapsamında sigorta desteği
• Genç girişimcilere yönelik iş kurma destekleri

Kimler Yararlanabilir?

İŞKUR teşviklerinden yararlanmak için işverenlerin:

• SGK'ya kayıtlı olması
• Vergi borcu bulunmaması veya yapılandırılmış olması
• Son 6 ayda aynı pozisyonda işçi çıkarmamış olması
• İŞKUR'a kayıtlı iş arayanları istihdam etmesi
• Çalışma koşullarının mevzuata uygun olması

Başvuru Süreci

1. İŞKUR web sitesinden işveren kaydınızı oluşturun
2. İŞKUR İl Müdürlüğü ile görüşerek uygun programları belirleyin
3. İşe alacağınız kişinin İŞKUR'a kayıtlı olduğunu kontrol edin
4. İlgili teşvik programına başvurun
5. İşe alma işlemini SGK bildirimi ile tamamlayın
6. Teşvik indirimi otomatik olarak SGK prim tahakkuklarına yansır
7. İşbaşı eğitim için ayrı bir protokol imzalanır

Gerekli Belgeler

• İşyeri SGK sicil numarası
• Vergi levhası
• İmza sirküleri
• Çalışana ait İŞKUR kayıt belgesi
• İşe giriş bildirgesi
• İşbaşı eğitim için eğitim programı planı

Sık Sorulan Sorular

Birden fazla teşvikten aynı anda yararlanabilir miyim?

Aynı çalışan için aynı anda birden fazla SGK primi teşvikinden yararlanılamaz. Ancak farklı çalışanlar için farklı teşviklerden yararlanılabilir.

Teşvik süresince çalışanı çıkarabilir miyim?

Teşvik süresince çalışanı geçerli bir neden olmaksızın işten çıkarmanız halinde teşvikten yararlanma hakkınız sona erer ve bazı durumlarda cezai yaptırım uygulanabilir.

İşbaşı eğitim sonrası işe almak zorunlu mu?

Zorunlu değildir, ancak programın amacı istihdam oluşturmaktır. İşe alım yapılması halinde ek SGK teşviklerinden yararlanılabilir.

Teşvikler ne kadar tasarruf sağlar?

Ortalama bir KOBİ, İŞKUR teşvikleri sayesinde çalışan başına yıllık 30.000-70.000 TL arası tasarruf sağlayabilmektedir.